第81章 招聘(第2/2 页)

，张凡也会认真记录下来，考虑是否有其他合适的岗位可以推荐。

经过一轮又一轮的面试筛选，张凡终于确定了一批优秀的候选人。这些候选人不仅具备专业的知识和技能，更有着对保险事业的热情和追求。

接下来，张凡与他们进行了深入的沟通和谈判，确定了薪资待遇、工作内容和发展空间等细节。他希望能够为员工提供一个有吸引力的工作环境和职业发展平台，让他们能够充分发挥自己的才能。

由于公司住所还没有确定，张凡就先为新员工组织了全面的入职培训，让他们尽快熟悉公司的业务和文化。安排了招聘的办公室人员，及时落实办公场所，已经办理相关审批事务，张凡想，我这个公司，可能是第一个还没有成立起来，就把人员配备到位的公司吧？

“这样也好，也就提前支付一个月工资罢了，做好培训，等公司开业，就可以直接上手了，免得公司开业了，这些人对保险一问三不知。”张凡心想。

随着新员工的陆续入职，张凡的保险公司开始了新的征程。

同时，他也建立了完善的员工培养体系和激励机制，鼓励员工不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。

在张凡的带领下，这支充满活力和创造力的团队开始在市场上崭露头角。公司还没有真正开业，就有了出奇的知名度，队伍也在不断地拓展和壮大。

张凡深知，这仅仅是一个开始，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。但他相信，只要团队齐心协力，不断努力，就一定能够实现公司的愿景和目标，最重要的是为自己赚取财富值。

时间如流水，在张凡的修炼与筹备公司的忙碌中，转眼已经是半个月之后了。

“刚开始，真是太麻烦了，什么都要自己亲力亲为。”张凡想着这半月的生活，真是感觉比大战几场还要累。

招聘要自己上，保险产品要自己设计，保险条款要自己制定，保险知识要自己先创造然后去培训招聘的培训师......张凡感觉，要不是为了财富值，他是打死也不会去干这些的，真是太烧脑了。

“还好，现在一切都准备好了，只等审批结束，就可以立马开业了。公司职场虽然暂时旧了点，但是作为分公司住所也够了，等以后公司壮大了在购买一栋楼吧，办公室的几个还是不错的，在短时间内就把开业准备做好了。”张凡暗自想道。

“劳心者治人，劳力者治于人，从古至今都是一条千年

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